Personnel administratifs (ATSS)
La carte scolaire des personnels ATSS a été préparée selon les critères retenus par la nouvelle carte cible 2023. Pour rappel, une carte cible ne permet pas la création de postes mais organise une nouvelle répartition du socle d’emplois existants
Établissement | Création de poste | Suppression de poste | Transfert | Observation |
Collège Jaurès St-Vit | 0,50 |
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| Mise en place d’une nouvelle restauration |
Lycée PEV Champagnole |
| 1 |
| Suppression de poste reportée d’une année |
Lycée Duhamel Dole |
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| 3 | Transfert au SIG-AESH – Belfort |
Collège St Exupéry Lons-le-Saunier |
| 0,50 |
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Cité scolaire Febvre/Fillod St Amour | 1 |
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| Création de poste reportée d’une année |
Collège des Thermes Luxueil-les-bains |
| 1 |
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Lycée Cuvier Montbéliard |
| 0,50 |
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Cité scolaire Ferry Delle | 1 |
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Collège de Gouges Pont-de-Roide |
| 0,50 |
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Lycée Tillon Montbéliard |
| 1 |
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A l’appui de cet outil,
– Le lycée Paul-Emile Victor aurait dû être victime d’une suppression de poste. Cependant, l’administration a accepté de surseoir le retrait cette année, tenant compte du choc émotionnel encore présent dans les esprits de la population scolaire, après le drame vécu en 2022.
– La cité scolaire Febvre/Fillod à St Amour aurait pu connaître une création de poste. Conséquence du maintien du poste à Champagnole, cette implantation est reportée.
L’affectation d’un reliquat de temps partiel pourrait être envisagée pour soulager les difficultés de la cité scolaire de St Amour.
– Le lycée Duhamel à Dole (établissement mutualisateur des contrats AESH) perdra 3 ETP (BOP 141) au 1er janvier 2025. Ils seront transférés au SIG-AESH (BOP 214) du territoire de Belfort, qui assurera désormais la gestion globale des contrats des AESH.
Les collègues en CDD, sur ces postes, ne verront pas leur contrat reconduit. Si ces postes sont occupées par des agents titulaires, ils seront touchés par les mesures de carte scolaire.
Une requalification des postes transférés sera mise à l’étude et il est possible qu’ils fassent l’objet d’une parution au prochain mouvement.
Pour information, il a été implanté un « Bureau des entreprises » dans l’académie à la rentrée 2023 pour la mise en place de la réforme de la voie professionnelle. Un interlocuteur privilégié chargé du suivi de l’insertion et du lien avec les entreprises a été affecté dans les lycée professionnels. Dans ce cadre, il a été crée une série de postes dont des postes administratifs, 6 dans l’académie en 2023. Ces postes sont des « créations » ayant fait l’objet d’une autorisation complémentaire de recrutement, accordée par le ministère. L’académie attend la notification définitive de celui-ci afin de pérenniser ces postes dans le plafond d’emploi à compter de 2024.
Personnel de laboratoire
Carte cible en vigueur : 2018
Établissement | Création de poste | Suppression de poste |
LPO Haag Besançon |
| 0,50 |
LGT Ledoux Besançon | 0,50 |
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Une demande mise à jour de la carte cible a été réclamée par les représentants des personnels de ce corps. Celle de 2018 avait été mise en place par l’académie. Cette carte avait comme unique objectif de répondre aux injonctions ministérielles de retrait d’emplois. Les élèves de la voie professionnelle ne sont pas pris en compte dans les critères alors que les collègues sont amenés à travailler avec eux.
L’administration rappelle qu’une carte cible ne crée pas de poste mais étudie une répartition des postes existants. Cependant, les responsables du Rectorat veulent bien évoquer le sujet avec la Secrétaire générale.
Personnel AS
Pas de mesure de carte
Les représentants du personnel déplorent une charge de travail importante (jusqu’à 5 établissements pour certaines collègues).
L’administration évoque des difficultés de recrutement.
Les représentants des personnels soulignent le manque d’attractivité de la fonction. Les stagiaires sont privés de prime qui constitue jusqu’à 1/3 de salaire des titulaires et les contractuelles démarrent à 1500 €. Un rapport déséquilibré entre la surcharge de travail et le salaire.
Un réel manque d’attractivité.
Personnel infirmière
Référence : carte cible 2023
Établissement | Création de poste | Suppression de poste |
LP les Huisselets Montbéliard | 0,50 | |
Collège Bethoncourt | 0,50 |
Question sur les EREA : fermetures prochaines ?
Réponse de l’administration : les travaux de réhabilitation représentent un coût exorbitant pour la Région. Ceci entraîne une interrogation sur la prise en charge des élèves à besoins particuliers. Pour le moment la question ne se pose pas pour l’Éducation nationale. Le sujet est débattu par le Conseil Régional.
Les travaux de groupe de travail seront soumis au prochain CSA.
L’AVIS DU SNALC
Le SNALC suivra particulièrement le transfert de postes du lycée Duhamel au SIG de Belfort.
Nous invitons les collègues des établissements où des postes ont été supprimés à nous contacter.
Comme nous vous le signalerons dans le compte-rendu d’un échange que nous avons eu avec la DRH et la DPAE, il y a eu quelques évolutions concernant les personnels ATSS.
Mais ce compte-rendu reste à venir.
Affaire à suivre
