La formation spécialisée en santé, sécurité et conditions de travail(F3SCT) de l’académie de Besançon se réunissait ce mardi 19 mai 2026.
Pour ceux qui ne connaîtrait pas bien cette instance, il s’agit du lieu où l’administration et les organisations syndicales représentatives se retrouvent pour échanger sur les grandes thématiques liées à la santé des personnels, à leur santé et à leurs conditions de travail, comme son nom l’indique.
Le SNALC a d’ailleurs donné sa vision de ce que doit être le travail de cette instance dans sa déclaration liminaire, courte mais efficace.
Madame LOPES, Secrétaire Générale a répondu aux déclarations liminaires et a témoigné son soutien à la communauté éducative du lycée Jules HAAG. Elle a également indiqué ce qui était mis en place par l’académie pour accompagner les collègues.
Entrée dans l’ordre du jour de cette réunion :
- Point de situation concernant le lycées des Haberges
- Point de situation concernant le lycée du Pré-Saint-Sauveur
- Point de situation concernant le Lycée Pierre Adrien PARIS
- Point de situation concernant le collège Vauban
- Rapport d’activité de l’Inspecteur Santé et Sécurité au Travail
- Lycée des Haberges
La Secrétaire Générale de l’académie dresse un historique. Le lycée a été construit en 1992 – c’est l’un des lycées les plus récents de l’académie, sur un terrain marécageux. En 2014, une inspection a montré quelques fissures qui étaient somme toute attendues étant donné le terrain et eu égard, notamment, à l’assèchement lié aux évolutions climatiques. En 2024, les experts ont cette fois été plus inquiétés par les constats et ont mis en place des éléments de consolidation. En 2026, l’inspection a révélé des dangers inhérents à la structure et ont préconisé de fermer l’établissement.
Depuis, le Rectorat a fait en sorte de relocaliser les élèves dans des établissements proches. L’administration travaille avec la Région pour envisager l’avenir et compte tout faire pour que le lycée réouvre ses portes. Elle oeuvre également avec le Conseil d’Administration du lycée pour préparer la rentrée prochaine avec l’objectif que tout l’établissement soit sur un seul site, sans doute greffé à un autre établissement en utilisant probablement des structures provisoires.
- Etant donné que le secrétaire de la F3SCT (membre d’une organisation syndicale) est absent en raison d’un heureux événement (le SNALC lui adresse ses félicitations) et qu’il a personnellement suivi les situation du Pré-Saint-Sauveur et de Pierre Adrien Paris, ses deux point s sont retirés de l’ordre du jour.
- Collège Vauban
Comme ce point concerne des relations interpersonnelles et une situation de souffrance professionnelle, le SNALC s’interdit d’en dire trop. Nous mentionnerons simplement nos prises de paroles :
- Pour le SNALC, il n’est pas normal, que dans le cadre d’un Danger Grave et Imminent (DGI) qui a donné lieu à une visite et à des préconisation d’un élu de la F3SCT, l’administration ne donne aucun signe de vie aux membres de la F3SCT et ne dise pas ce qu’elle compte faire desdites préconisations. Elles ont été faites début mars et ce n’est que lors de cette F3SCT de mi-mai que l’on apprend que l’administration va suivre ses préconisations.
- M. Le DRH propose d’utiliser la méthode qui a été employée pour traiter cette situation (et celle du site du Rectorat à Sarrail) comme modèle pour mener tous les suivis d’établissements à l’avenir. Le SNALC estime que l’idée est intéressante mais demande réflexion car on ne peut pas traiter les questions liées au bâti scolaire comme l’on traite celles liées à de la souffrance et / ou du harcèlement. Pour le SNALC, lorsqu’un personnel encadrant est mis en cause, par exemple, la F3SCT qui propose des formation et une aide au management atteindra vite ses limites. S’il y a des dysfonctionnements de la part d’un personnel, c’est vers son supérieur hiérarchique qu’il faut se tourner : dans le cas des chefs d’établissement, il faut donc que le DASEN joue son rôle.
- Un point sur le traitement des fiches SST était prévu, mais comme Mme la secrétaire générale et M. le DRH ont dû quitter la séance pour assister à une réunion concernant le lycées des Haberges, ce travail est reporté à la prochaine réunion.
- Rapport d’activité de l’ISST
M. L’inspecteur fait un point sur les missions qui correspondent à sa fiche de poste et sur celles qu’il a été effectivement en mesure d’assurer cette année. En effet, le départ de la conseillère en prévention de l’académie l’a contraint à modifier son travail pour avoir un rôle de conseil plus important. Il a assuré des formations, est venu en appui d’établissements, a travaillé sur le registre des Dangers Graves et Imminents…
