LE THEME
La bascule des maîtres auxiliaires dans la grille des contractuels.
L’ESSENTIEL
Il n’y a plus que 15 MA dans l’académie de Besançon.
L’académie s’est engagée au cours d’un CSA d’examiner l’intégration des MA, suite aux demandes répétées de certaines organisations syndicales (Le SNALC a été la première organisation à soulever ce mauvais traitement des MA et nous avons plusieurs fois répété cette demande).
Beaucoup d’académies ont déjà fait cette le travail mais pas toutes mais d’autres – notamment Dijon – n’ont pas souhaité le faire car les collègues sont proches de la retraite.
Ce qui motive la demande, c’est le plafond atteint et le manque d’évolution de carrière.
Le rectorat a proposé deux scenarii
Possibilité 1 : Reclassement à l’échelon directement supérieur et proposition d’un CDI sans obligation. Ils passeraient à l’échelon 5 avec la possibilité d’une évolution.
Possibilité 2 : plus favorable, mais dépend du budget.
Reclasser en tenant compte de l’ancienneté dans le dernier échelon.
LE SNALC A INSISTE SUR
Après avoir dit que la seconde hypothèse serait la bienvenue et qu’il faut vraiment un signe fort car ces personnels ont été bloqués dans leur carrière pendant trop longtemps pour avoir une revalorisation trop maigre, le SNALC a proposé une grille qui tienne compte à la fois de l’ancienneté et de la proximité de la retraite. Une telle grille permettrait à certain de gagner encore un échelon et de vivre plus décemment leur fin de leur fin de carrière.
L’AVIS DU SNALC
Le scénario 2 du rectorat est correct, mais le SNALC a envoyé sa proposition et espère que l’approche de la retraite sera prise en compte. Le rectorat va expertiser tout cela et voir ce que le budget permet. Cela passera au CSA pour une mise en œuvre dès septembre.
